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Banco de talentos - Manufatura

Tipo de vaga: Banco de talentos

Modelo de trabalho: Presencial

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Descrição da vaga

Se você gosta da área de manufatura e/ou embalagem, possui experiência ou deseja conhecer e mergulhar nesse ambiente, cadastre seu currículo para concorrer às possíveis vagas na área.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo
  • Desejável experiência em área industrial
  • Desejável curso de Operador de Empilhadeira
  • Vontade de aprender e se desenvolver

Informações adicionais

  • Café da manhã, almoço e lanche na empresa
  • Vale transporte (opcional em dinheiro)
  • Vale alimentação
  • Estacionamento
  • Bônus semestral (conforme atingimento de meta coletiva)

Quem somos

A CARTROM é uma indústria de conversão de caixas e acessórios de papelão ondulado e de sistemas híbridos de embalagens, que oferece ao mercado soluções competitivas e inteligentes para a proteção e o acondicionamento dos mais variados tipos de produtos.






EXPERIÊNCIA E INOVAÇÃO

Desde a sua fundação, em 1989, a CARTROM investe em tecnologia para criar produtos e serviços com a qualidade exigida pelos seus clientes, contando com um parque fabril de última geração e uma equipe de colaboradores que se mantém continuamente treinada e atualizada.






MODELO DE GESTÃO

Diretrizes estratégicas fundamentam as ações dos Grupos de Gestão Cartrom, que analisam o desempenho da empresa através de indicadores, viabilizando a evolução permanente na tomada de decisões com o objetivo de criar valor ao cliente. Tudo isso consolida um modelo de gestão de excelência tornando-se referência positiva no segmento de embalagens.






TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

A CARTROM possui sistemas informatizados e utiliza um ERP específico para garantir maior integração dos processos da empresa. Sempre com o objetivo de gerar valor ao mercado, a empresa vem, ao longo da sua história, investindo em recursos tecnológicos, visando proporcionar segurança nas decisões e velocidade de comunicação com os clientes.






VALORES

  • Cliente como a razão de existência da Organização
  • Respeito ao ser humano
  • Crença no trabalho harmônico das equipes
  • Praticar a ética
  • Excelência Empresarial
  • Geração de resultado como meio de sustentar e perpetuar a Organização
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