Banco de talentos - Administrativo
Tipo de vaga: Banco de talentos
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
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Requisitos e qualificações
- Vontade de aprender
- Boa comunicação verbal e escrita
- Organização e planejamento
- Gostar de trabalhar em equipe
- Facilidade em lidar com tarefas simultâneas
- Pacote office básico a intermediário
Informações adicionais
- Café da manhã, almoço e lanche na empresa
- Vale transporte (opcional em dinheiro)
- Vale alimentação
- Estacionamento
- Bônus semestral (conforme atingimento de meta coletiva)
Quem somos
A CARTROM é uma indústria de conversão de caixas e acessórios de papelão ondulado e de sistemas híbridos de embalagens, que oferece ao mercado soluções competitivas e inteligentes para a proteção e o acondicionamento dos mais variados tipos de produtos.
EXPERIÊNCIA E INOVAÇÃO
Desde a sua fundação, em 1989, a CARTROM investe em tecnologia para criar produtos e serviços com a qualidade exigida pelos seus clientes, contando com um parque fabril de última geração e uma equipe de colaboradores que se mantém continuamente treinada e atualizada.
MODELO DE GESTÃO
Diretrizes estratégicas fundamentam as ações dos Grupos de Gestão Cartrom, que analisam o desempenho da empresa através de indicadores, viabilizando a evolução permanente na tomada de decisões com o objetivo de criar valor ao cliente. Tudo isso consolida um modelo de gestão de excelência tornando-se referência positiva no segmento de embalagens.
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
A CARTROM possui sistemas informatizados e utiliza um ERP específico para garantir maior integração dos processos da empresa. Sempre com o objetivo de gerar valor ao mercado, a empresa vem, ao longo da sua história, investindo em recursos tecnológicos, visando proporcionar segurança nas decisões e velocidade de comunicação com os clientes.
VALORES
- Cliente como a razão de existência da Organização
- Respeito ao ser humano
- Crença no trabalho harmônico das equipes
- Praticar a ética
- Excelência Empresarial
- Geração de resultado como meio de sustentar e perpetuar a Organização